2014年药学院引进和柔性引进了10名教授、博士，其中7名教授为“整建制”引进。不仅较好地完成了英国上市公司365的引才任务，而且为其他二级学院的引才工作提供了可借鉴的经验。

“以求贤若渴的心态引才是基础。”药学院党委邓娜书记介绍到，他们广泛宣传引才纳贤的极端重要性，统一干部职工师生的思想，用感动人心的服务给人才留下美好印象。

“用蓬勃向上的事业前景吸引人是关键。”邓娜书记说，药学院经过38年的发展，已初具规模，目前有教授16 名，副教授 31名、博士26 名。在这些“双高”人才和全体师生的共同努力下，药学院的发展进入了快车道，前景美好，这是吸引人才的一个法宝。

“搭建平台，创造良好的微环境是重点。”只有这样才能使人才心无旁骛地从事教学科研工作，才能留住人才，充分发挥人才的最大作用，邓娜书记说这是引进人才的“真经”。

药学院党委邓娜书记（右一）与新进博士交谈